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#Arbeitnehmer

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Replied to tagesschau

@tagesschau
Das Problem liegt in der Umsetzung.

In meinem Bereich gibt schon lange Flextime, für mich persönlich könnte die Tagesgrenze wegfallen, wenn sich die Wochenarbeitszeit nicht ändert. Auch der Hebel SA und So zu arbeiten greift in dem Wettbewerb nicht.
Darunter hat effektiv gelitten, selbst gewählt abends oder Sonntags Zuschläge geltend zu machen.

Kritisch wird es genau da, wo die Arbeitszeiten NICHT paritätisch und im Einvernehmen zwischen Arbitgeber und Arbeitnehmer getroffen werden.
Auch sehe ich damit eine de facto Aushebelung von Zuschlägen bei Nacht und Feiertags, Sonntags.

Desweiterrn gibt es de facto kranke Menschen, workaholics, die Hilfe brauchen, ein gesundes Berufsleben zu fuhren, weil sie selbst die Selbsteinschätzung verloren haben, was zumutbar ist und was nicht. Das ist eine Störung.

Auch 2025 gibt es unzählige Betriebe ohne Betriebsrat oder Arbeitnehmer ohne Gewerkschaftszugehörigkeit, Arbeitsrechtsbeugung durch Leiharbeiter.

Ich rufe nochmals in den Wald ... langsam sollten wir beginnen ‹für› etwas auf die Straße zu gehen, statt immer nur ‹gegen› etwas. Wir kommen langsam mit unseren ständigen ‹Demos gegen Rechts› zurück zu den ‹Volksmarschierern› der 70er / 80er Jahre. Hauptsache eine Massenbewegung auf die Beine stellen. Herdentrieb, aber wer nur der Herde folgt ... . #Wirtschaftswachstum #Sozialpartner #Gewerkschaft #Arbeitnehmer #Arbeitnehmerrechte #Tarifvertrag #LöhneUndGehälter #Streik #Streikrecht

Replied in thread

@tazgetroete

Wenn mensch den (lesenwerten) Artikel liest kann mensch feststellen, dass das hohe Rentenniveau in Schweden (75%) im Vergleich zu Deutschland (48%) vor allem durch eine stärkere #Betriebsrente kommt.
Betriebsrenten sind aber kein Geschenk der #Arbeitgeber, sondern werden ja nur gezahlt, weil #Arbeitnehmer gewinnbringend arbeiten !
Betriebsrenten sind wie eine privat finanzierte #Altersvorsorge, organisiert durch das Unternehmen!
#Aktienrente ist dagegen untergeordnet!