Wer "anders" ist, hat es bis heute schwer bei der Jobsuche.
"Zu alt"
"Zu jung"
"Überqualifiziert"
"Ausländer"*
"Zu weiblich"**
Die Lösung: Ignoriere #Personaler und spreche mit Deiner (hoffentlich) künftigen, direkten Vorgesetzten.
Wer "anders" ist, hat es bis heute schwer bei der Jobsuche.
"Zu alt"
"Zu jung"
"Überqualifiziert"
"Ausländer"*
"Zu weiblich"**
Die Lösung: Ignoriere #Personaler und spreche mit Deiner (hoffentlich) künftigen, direkten Vorgesetzten.
Die gelebte Unternehmenskultur lässt sich an vielen Dingen festmachen. Unter anderem Ehrlichkeit.
Bosch-Personaler Jan Helwerth verrät, welche Bewerberfrage einen Vorgesetzten schnell entlarven kann.
Mehr dazu hier: https://t3n.de/news/vorstellungsgespraech-diese-frage-unehrliche-chefs-laut-bosch-personaler-1557326/?utm_source=mastodon&utm_medium=referral
Hättet ihr sein Genie am Bewerbungsschreiben erkannt – auch wenn oder gerade weil es nur so vor Fehlern strotzt?
Wir finden: extrem schwierige Nummer! [Archiv]
Hier geht es zu dem Bewerbungsschreiben: https://t3n.de/news/steve-jobs-bewerbung-hr-manager-gefragt-bewerbungsschreiben-1366119/
Liebe #Personaler, Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse für ein zweiwöchiges Schülerpraktikum? Habt ihr sie noch alle?